Mutia, Oktaviani (2021) PROSES REKRUTMEN PAMONG KALURAHAN DI KALURAHAN BEJI, KAPANEWON PATUK, KABUPATEN GUNUNGKIDUL, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. [Experiment]

Text MUTIA OKTAVIANI_17520295.pdf Download (2MB)

Abstract

Pelaksanaan Rekrutmen Pamong Kalurahan penting untuk menentukan generasi penerus Pamong Kalurahan yang lebih baik. Adanya Rekrutmen Pamong Kalurahan tentu menjadi ajang untuk menduduki suatu jabatan tertentu dalam Pamong Kalurahan. Pengangkatan dan Pemberhentian Pamong Kalurahan harus sesuai dengan aturan yang baru yaitu Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 67 Tahun 2017 Tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 83 Tahun 2015 Tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pamong Kalurahan secara teruji dan terukur. Warna-warni pelaksanaan Rekrutmen Pamong Kalurahan mulai dari adanya kecurangan, praktik nepotisme dan money politic yang terjadi menjadi hal yang harus dipecahkan. Untuk itu penulis mengangkat judul “Proses Rekrutmen Pamong Kalurahan di Kalurahan Beji, Kepanewon Patuk, Kabupaten Gunungkidul” Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Adapun Teknik pengumpulan data penelitian ini diperoleh dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Objek dari penelitian ini adalah proses Rekrutmen Pamong Kalurahan di Kalurahan Beji. Sedangkan subjek dari penelitian ini adalah berupa informan sebanyak 7 orang yang terdiri dari Lurah, Carik, Kamituwa, Kepala Urusan Tata Laksana dan Staff. Dari hasil penelitian di Kalurahan Beji, bahwasannya Proses Rekrutmen Pamong Kalurahan di Kalurahan Beji sudah sesuai dengan tahapan-tahapan yang terdapat di Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2018 mulai dari tahap persiapan hingga tahap pelaksanaan. Tahap Persiapan yaitu pemberitahuan masa habis jabatan, penyusuna Peraturan Desa, Pembentukan Panitia dan Penyusunan Tata Tertib untuk Tahap Pelaksanaan yaitu ada sosialisasi, pendaftaran calon peserta, seleksi administrasi, pelaksanaan seleksi, penetapan hasil dan pelantikan. Rekrutmen terakhir Pamong Kalurahan Beji dilaksanakan pada rentang waktu bulan Januari hingga Maret 2020 untuk pengisian jabatan Dukuh dan Staff, semua proses rekrutmen berjalan dengan lancar dan tidak ada kecurangan hasil karena pada saat proses koreksi dan penilaian disaksikan langsung oleh peserta ujian sehingga hasilnya murni dan tidak ada kecurigaan apapun.

Actions (login required)

View Item