Nadha, Thadeus Octa (2025) DINAMIKA PROSES REKRUTMEN PERANGKAT DESA DI DESA RIAM DADAP KЕСАМАTAN HULU SUNGAI KABUPATEN КЕТАРАANG. Sarjana thesis, Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa STPMD "APMD".

Preview

Text THADEUS OCTA NADHA_21520041.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

INTISARI Proses rekrutmen perangkat desa merupakan langkah penting dalam memastikan pengelolaan dan pelayanan publik di tingkat desa berjalan dengan efektif dan efisien. Proses ini dimulai dengan penyusunan rencana yang jelas mengenai kebutuhan perangkat desa, termasuk jabatan yang diperlukan dan kualifikasi yang diharapkan. Namun terdapat beberapa kendala yang dihadapi seperti keterbatasan Sumber Daya Manusia (SDM), kualitas pelaksanaan pada saat proses rekrutmen, dan kurangnya kepedulian pemerintah tentang meningkatkan kualitas pelayanan perangkat desa. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses rekrutmen aparat desa di Desa Riam Dadap, yang efisien dapat berdampak pada kualitas kinerja perangkat desa dan untuk mengetahui apa saja faktor-fakor yang mempengaruhi proses rekrutmen perangkat desa di Desa Riam Dadap. Dalam penelitian ini menggunakan motode penelitian deskriptif-kualitatif yang melibatkan beberapa informan sebagai subyek dari penelitian ini yaitu, mantan kepala desa, sekretaris desa, kaur keuangan, ketua penyaringan, serta beberapa warga masyarakat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan trianggulasi. Lalu proses analisis data ini dilakukan dengan menggunakan teknik analisis data ini dilakukan dengan menggunakan teknik analisis data dimulai dari pengumpulan data, mereduksi data, menyajikan data serta yang terakhir menarik suatu kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Proses rekurmen calon perangkat desa tidak sesuai dengan peraturan dalam mekanisme pembentukan panitia. 2. Dalam proses rekutmen tahap pendaftaran sudah terbuka. 3. Dalam tahap pelaksanaanya calon perangkat desa hanya melengkapi adminitrasi tanpa adanya tes ujian seleksi dan wawancara mendalam. 4. Dalam tahap penetapan calon perangkat desa hanya di dasari pada lamaran dan perlengkapan administrasi. 5. Faktor yang mempengaruhi proses rekrutmen perangkat desa, keterbatasan Sumber Daya Manusia (SDM). 6, Kurangnya partisipasi masyarakat. 7. Faktor tingkat pendidikan yang kurang di desa Riam Dadap dan kurangnya keaktifan atau inisiatif pemerintah desa untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas. Kata Kunci: Rekrutmen, Perangkat Desa, Pemerintah Desa, Masyraka

Actions (login required)

View Item