ARIS SUJATMIKO, ARIS (2018) PEMBERDAYAAN PENGANGGUR MELALUI KEGIATAN PEMBENTUKAN KESEMPATAN KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Masters thesis, Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa "APMD".

Text repo Aris Sujatmiko.pdf Download (875kB)

Abstract

Satu diantara strategi pemerintah dalam mengatasi pengangguran adalah perluasan kesempatan kerja. Sesuai Amanat Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003, penciptaan perluasan kesempatan kerja salah satunya dilakukan dengan pola pembinaan tenaga kerja mandiri. Dalam rangka itulah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta pada tahun 2017 melaksanakan kegiatan Pembentukan Kesempatan Kerja.Adapun Rumusan masalah yang diambil dalam penelitian ini adalah bagaimana pemberdayaan penganggur melalui kegiatan pembentukan kesempatan kerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta, bagaimana dampak permberdayaan tersebut serta faktor-faktor yang menunjang dan menghambat. Penelitian ini bertujuan mendiskripsikan pemberdayaan penganggur melalui kegiatan pembentukan kesempatan kerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta dan mengetahui dampak dari pemberdayaan tersebut serta mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat keberhasilannya.Peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, pengambilan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Narasumber sebagai informan adalah Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta, Pejabat Penanggung Jawab Teknis Kegiatan, Pendamping dan peserta kegiatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan penganggur melalui kegiatan pembentukan kesempatan kerja telah menciptakan tenaga kerja mandiri sebagi wirausaha baru. Dampak positif yang dirasakan peserta kegiatan, ditunjukkan dengan perbaikan usaha, perbaikan pendapatan, perbaikan lingkungan, perbaikan kehidupan dan perbaikan masyarakat.Faktor-faktor yang menunjang keberhasilan pemberdayaan penganggur melalui kegiatan pembentukan kesempatan kerja antara lain adalah ketrampilan, dukungan keluarga dan lokasi usaha. Faktor faktor penghambat keberhasilan pemberdayaan tersebut meliputi faktor internal yaitu perasaan pesimis dan pengelolaan emosi serta faktor eksternal berupa komitmen pihak lain yang tidak terbukti.

Actions (login required)

View Item