Search for collections on STPMD APMD Repository

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PNS POLRI MELALUI POLA KARIR PADA KEPOLISIAN DAERAH D.I. YOGYAKARTA

UNTUNG PRIYONO, UNTUNG (2018) UPAYA PENINGKATAN KINERJA PNS POLRI MELALUI POLA KARIR PADA KEPOLISIAN DAERAH D.I. YOGYAKARTA. Masters thesis, Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa "APMD".

[img] Text
Repo Untung Priyono.pdf

Download (524kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan Kepolisian Negara Republik Indonesia Khususnya pada Kepolisian Daerah D. I. Yogyakarta dalam meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Polri, melalui pola karir PNS Polri. Peningkatan kinerja PNS Polri dalam pengelolaan dan manajemen ASN menjadi tantangan tersendiri dalam organisasi Polri. Rendahnya kinerja birokrasi (PNS) Polri ditambah dengan manajemen kepegawaian yang belum berjalan secara sistematis, konsisten dan terarah Kinerja Pegawai Negeri Sipil Polri yang menjadi permasalahan yang perlu diatasi karena PNS Polri sebagai bagian dari organisasi penting untuk dikembangkan kualitas SDM nya untuk dapat meningkatkan kinerja denganberpedomandenganpolakarir yang telah diimplementasikan. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Data-data diperoleh dengan melakukan observasi dan wawancara mendalam kepada 13 (tigabelas) orang. Penelitian ini dilakukan di jajaran Kepolisian Daerah D. I. Yogyakarta dengan informan yang sesuai komptensi pada topik penelitian di lingkungan Kepolisian Daerah D. I. Yogyakarta, selanjutnya data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisa kualitatif.Berdasarkan Hasil penelitian, dapat diketahui bahwa peningkatan kinerja merupakan hal mutlak yang akan selalu ditingkatkan dengan mensinergikan dengan perkembangan zaman dan regulasi yang ada. Pola karir memberikan dampak yang signifikan dalam peningkatan kinerja. Pola karir juga telah dilaksanakan dengan cukup baik terutama oleh pengemban fungsi di Biro Sumber Daya Manusia Kepolisian Daerah D. I. Yogyakarta. Bisa dikatakan demikian karena sudah mengacu pada Perundangan yang berlaku. Kendala karena belum adanya peraturan yang bersifat teknis dan perundangan yang masih baru sehingga dalam implementasinya memerlukan waktuu ntuk dapat diterapkan secara maksimal.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
J Political Science > JS Local government Municipal government
K Law > K Law (General)
Divisions: Program Pendidikan Magister > Ilmu Pemerintahan
Depositing User: Mr okie fajaruddin
Date Deposited: 14 Feb 2019 04:32
Last Modified: 14 Feb 2019 04:32
URI: http://repo.apmd.ac.id/id/eprint/625

Actions (login required)

View Item View Item