Frederico Yoseph, Lamere (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Study Penelitian Di Dinas Sumber Daya Air, Bina Marga, Bina Konstruksi Kabupaten Kepulauan Tanimbar, Provinsi Maluku). [Experiment]

Text FRDERICO YOSEPH LAMERE.pdf Download (1MB)

Abstract

INTISARI Bina marga merupakan salah satu unit instansi pemerintah yang memiliki peran penting dalam struktur Pemerintah Daerah. Lingkungan kerja dalam suatu instansi sangat penting untuk diperhatikan karena itu adalah salah satu faktor yang berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai. Lingkungan kerja dan pegawai adalah hal yang tidak dapat dipisahkan oleh karena itu lingkungan kerja yang baik akan membuat pegawai nyaman dikantor/instansi tersebut. Lingkungan kerja dapat dibedakan menjadi dua jenis yang pertama lingkungan fisik dan yang kedua non fisik. Lingkungan kerja fisik terdiri dari beberapa indikator yaitu: fasilitas, sarana angkutan, bangunan dan peralatan sedangkan non fisik berkaitan dengan hubungan kerja dan keadaan disekitar seperti hubungan kerja rekan setingkat, atasan dengan pegawai dan hubungan kerja antar pegawai. Berdasarkan penelitian, permasalahanya adalah sarana dan prasaran yang dimiliki oleh Dinas Bina Marga masih belum memadai. Hal ini sangat penting karena, peningkatan kinerja pegawai sangat ditentukan oleh kelengkapan sarana dan prasarana maupun fasilitas kantor yang mempuni. Untuk itu rumusan masalah yang diambil adalah: Bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ? Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode eksplanasi dengan menggunkan pendekatan deskriptif kualitatif. Penentuan informan mengunakan teknik purposive sampling. Informan dalam penelitian ini berjumlah 13 orang yang terdiri dari Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang Bina Marga, 3 orang Kepala Sub Bagian, dan 7 orang Pegawai Dinas. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis interaktif yang menggunakan langkah–langkah teknis analisis data yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis dari data yang didapat, maka dapat dilihat Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sumber Daya Air, Bina Marga, dan Bina Konstruksi adalah sebagai berikut; Pertama, sarana dan prarasa kantor perlu untuk di benahi atau lengkapi untuk memperlancar jalannya program kerja, guna meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Kedua, Kualitas layanan pegawai juga baik kerena, jumlah program- program kerja yang dikerjakan para pegawai selesai sesuai dengan target, ini juga terjadi karena adanya hubungan kerja sama yang baik antar pegawai. Ketiga, responsivitas pegawai belum dapat terlaksana dengan baik. Kurang tersedianya transportasi kantor yang memadai sehingga masih ada pegawai Bina Marga yang sering datang terlambat. Keempat, akuntabilitas pegawai belum sempurna, Kurang adanya controlling atau pengawasan dari Dinas terkait. Sehingga para pegawai kurang displin dan bertanggung jawab dalam bekerja. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik dan Non fisik, Kinerja

Actions (login required)

View Item