Roy Ezra Marthen, Krey (2020) PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA). Masters thesis, STPMD "APMD".

Text Roy Ezra Marthen.pdf Download (195kB)

Abstract

Penelitian ini terkait dengan Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Tambrauw Provinsi Papua Barat. Pemerintah Daerah Kabupaten Tambrauw dalam meningkatkan kinerja seluruh aparaturnya, perlu adanya aktivitas pimpinan/pemimpin Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Tambrauw yang mampu mengarahkan pada seluruh aktivitas Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Tambrauw yang dikelolannya, termasuk juga mewujudkan tujuan Pemerintah Kabupaten Tambrauw. Aktivitas pimpinan/pemimpin suatu organisasi harus mampu mengarahkan aktivitas bawahannya pada tujuan tertentu tersebut. Masalah yang dihadapi oleh pemerintah Kabupaten Tambrauw, terkait adanya ketidakmerataan prestasi kerja yang diberikan oleh masingmasing Pegawai Negeri Sipil tersebut. Oleh karena itu melalui BKDPSDM Kabupaten Tambrauw diharapkan; Pengkoordinasian dalam penyusunan kebijakan, serta Pembinaan dalam pelaksanaan tugas Pegawai Negeri Sipil, dapat dikelola secara baik, dan diberikannya Pendidikan dan Pelatihan sesuai dengan proporsi dari pegawai yang bersangkutan. Jenis Penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Objek dalam penelitian ini adalah Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Tambrauw Provinsi Papua Barat. Adapun informan yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 7 orang yaitu Kepala Badan BKDPSDM, Sekretaris BKDPSDM, Kepala Bidang pengadaan, Pengangkatan dan Pengembangan Karier BKDPSDM, Bagian Umum Kepegawaian, Sub Bidang Pengembangan Karier.dan staf di BKDPSDM. Teknik Pengumpulan Data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis Data dalam penelitian ini terhadap Peran kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Tambrauw Provinsi Papua Barat dengan cara pengumpulan data, pemilihan data, penyajian data dan menarik kesimpulan dan saran. Hasil penelitian ini terkait dengan Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Tambrauw Provinsi Papua Barat. Kemampuan pemimpin dalam memotivasi para pegawai yang berada di BKDPSDM dilakukan dengan mendorong pegawai untuk dapat melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dan mengirim pegawai untuk mengikuti pelatihan yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Kemampuan pemimpin dalam membangun hubungan yang baik antar pegawai yang berada di BKDPSDM terbina dengan cukup baik dan pemimpin dapat menciptakan rasa kekeluargaan di kantor BKDPSDM Kabupaten Tambrauw. Kemampuan pemimpin dalam mendisplinkan Pegawai yang berada di BKDPSDM dilakukan dengan pendekatan persuasive dan humanis agar hubungan antara pimpinan dan bawahan terbina dengan baik. Kata Kunci : Peran Pemimpin, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item