LENGKAP, METO (2022) Strategi Pemerintah Daerah Dalam Meningkatkan Kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) (Strategi Deskriptif Kualitatif di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dogiyai). Sarjana thesis, Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa "APMD".

Preview

Text 17520075 METO LENGKAP ok.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Kapasitas merupakan kemampuan, keterampilan, sikap, nilai-nilai, hubungan perilaku, motivasi, sumber daya dan juga kondisi-kondisi yang memungkinkan setiap individu, organisasi jaringan kerja/sektor, dan sistem yang luas untuk melaksanakan fungsi-fungsi mereka dan mencapai tujuan pembangunan yang telah dietapkan dari waktu ke waktu. Kapasitas juga didefinisikan sebagai kemampuan seseorang dalam melakukan sesuatu dalam mencapai tujuan, kapasitas dapat diukur melalui tiga idikator yaitu melalui pemahaman, keterampilan dan kemampuan.Salah satu kunci utama dalam meningkatkan pelayanan publik adalah meningkatkan kapasitas para pelayan publik dalam hal ini para ASN yang bertugas sebagai pelayan publik. Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dogiyai menciptakan strategi-strategi dalam bentuk kemampuan, kekuatan, dan peluang untuk meningkatkan pelayanan publik melalui peningkatan kapasitas para Aparatur Sipil Negara (ASN). Namun permasalahan yang dihadapi adalah minimnya sumber daya manusia, minimnya anggaran, serta kurangnya kerja sama antara dinas terkait dengan pemerintah daerah dalam perencanaan peningkatan pelayanan publik melalui peningkatan kapasitas Aparatur Sipil Negara(ASN). Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, pengumpulan data yang dilakukan dengan cara 1). Observasi, 2). Wawancara, 3). Dokumentai. Penentuan informan dilakukan dengan metode purposif, yaitu terdiri dari pemerintah daerah, Kepala Dinas Pendidikan, ASN Dinas Pendidikan, Kasubag Program Dinas Pendidikan, dan Kasi Kepegawaian Dinas Pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan strategi kemampuan, kekuatan dan peluang dalam dinas pendidikan untuk meningkatkan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) yang menghasilkan perubahan dalam bidang dan kemampuan, kekuatan, dan peluang sebagi dasar dari peningkatan kapasitas pegawai di Dinas Pendidikan Kabuapten Dogiayi. Strategi yang dibangun tersebut menjadi landasan utama untuk meningkatkan kapasitas aparatur Dinas Pendidikan secara tepat. Aparatur sebagai pengelolah urusan dalam sistem pendidikan menjadi kunci utama dalam merealisasi dan mempermudah sistem pendidikan di Kabupaten Dogiyai. Dengan demikian kedepannya tentu saja pembangunan di sektor pendidikan di Kabupaten Dogiyai akan tumbuh menjadi lebih baik

Actions (login required)

View Item