Dyan, Eka Saputra (2017) Efektivutas Penyelenggaraan Diklat Dalam Meningkatkan Kapasitas Pegawai Negeri Siipil (PNS) (Studi Deskriptif di Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Timur). [Experiment]

Preview

Text 547-IP-VIII-2017-DYAN EKA SAPUTRA-12520078_B.pdf Download (22MB) | Preview

Abstract

Pegawai Negeri Sipil merupakan aparatur pemerintah yang memiliki kedudukan dan peran yang sangat menentukan dalam organisasi pemerintahan. Karena itu perlu ditingkatkan kemampuan dan profesionalisme sehingga aparatur mempunyai kapasitas supaya organisasi bisa bertahan dan berkembang. Untuk dapat mempertahankan profesionalisme tersebut, maka sumber daya manusia aparaturnya perlu ditingkatkan. Peningkatan kapasitas sumber daya manusia aparatur bertujuan untuk dapat memperbaiki kinerja pegawai yang bekerja secara tidak memuaskan karena kurangnya keterampilan. Selain itu tujuan diselenggarakannya peningkatan sumber daya manusia aparatur diarahkan untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan. Peningkatan kapasitas aparatur dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) merupakan salah satu cara/strategi untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan, keahlian, mutu, kepemimpinan,keterampilan, dan pengabdian aparatur yang terencana dan berkesinambungan guna menjadi aparatur yang professional. Dalam Skripsi ini yang menjadi obyek penelitian adalah Efektivitas Penyelenggaraan Diklat dalam Meningkatkan Kapasitas Pegawai Negeri. Lokasi penelitian di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Timur dan rumusan masalahanya adalah Bagaimana Efektivitas Penyelenggaraan Diklat dalam Meningkatkan Kapasitas PNS. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif dan Informan dalam penelitian ini ditentukan secara purposive yaitu informan ditentukan oleh peneliti yang menurut peneliti memadai dalam memberikan informasi. Kemudian teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mengamati(observasi), wawancara (interview) dan dokumentasi yang terdapat ditempat penelitian kemudian teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Untuk hasil penelitiannya dapat dilihat dari beberapa indikator: (1) Dalam meningkatkan kapasitas PNS, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Barito Timur melaksanakan Diklat dengan berkoordinasi dan bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Tengah di Palangkaraya dan Badan Diklat lainnya yang sudah terakreditasi, (2) Tujuan dari Diklat dapat terwujud, setelah mengikuti Diklat kompetensi PNS mengalami peningkatan sehinga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai menjadi lebih baik dari pada sebelumnya; (3) Sasaran dari program Diklat yang dilaksanakan itu dapat tercapai, Program Diklat sudah membawa perubahan terhadap pegawai yang mengikuti Diklat dan setelah mengikuti Diklat, peningkatan kompetensi PNS memberikan manfaat bagi organisasi tempat PNS bekerja sehingga organisasi menjadi terbantu dengan adanya peningkatan kompetensi yang dimiliki PNS; (4) Pada umumnya kapasitas PNS pasca Diklat mengalami peningkatan. Dalam arti bahwa Kapasitas PNS yang sudah mengikuti Diklat melebihi dari yang belum mengikuti Diklat.

Actions (login required)

View Item