WINDIA ISJAYANTI, DESY (2024) DINAMIKA SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI (E-PKP 360 DERAJAT) DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA. Masters thesis, Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa STPMD "APMD".

Preview

Text DESY WINDIA ISJAYANTI 20610017.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Abstrak Penggunaan aplikasi e-PKP 360 Derajat dalam proses penilaian kinerja pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta telah berlangsung sejak tahun 2019, akan tetapi dalam pelaksanaannya masih terdapat hal-hal yang kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menanganalisis Sistem Penilaian Kinerja Pegawai (E-Pkp 360 Derajat) Di Pemerintah Kota Yogyakarta serta hambatan, keuntungan, serta kerugian dari penggunaan e-PKP tersebut. Metode yang digunakan adalah kualitatif eksploratif dengan Teknik pemilihan narasumber adalah purposive sampling dan dianalisis menggunakan teori analaisis SWOT. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Penilaian Kinerja Pegawai (E-Pkp 360 Derajat) Di Pemerintah Kota Yogyakarta telah dilaksanakan dengan baik, masih didapati beberapa hambatan kesalahan teknis, kemudian kualitas SDM yang kurang karena factor usia dan jumlah yang terbatas, serta masih adanya komplain terkait pemotongan TPP. Adapun keuntungan dari keberadaan aplikasi e-PKP 360 Derajat adalah proses penilaian fleksibel, mudah dan aman, kemudian penarikan data TPP lebih mudah dan obyektifitas lebih baik daripada penilaian SKP. Kerugian dari penggunaan apliaksi ini adalah pemotongan TPP bagi pegawai yang dapat disebabkan oleh berbagai macam factor salah satunya adalah kesalahan teknis. Oleh karena itu, perlu adanya peningkatan monitoring dan Kerjasama dengan seluruh pihak terkait, bimtek bagi seluruh pegawai, dan pertimbangan pemanfaatan data e-PKP 360 derajat lebih lanjut.

Actions (login required)

View Item